서구보건소 공고 제2023 - 12호

2023년도 지역사회중심 금연지원서비스사업 기간제 근로자 채용 공고

대구광역시 서구보건소 2023년 지역사회중심 금연지원서비스사업 기간제 근로자 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2023.  5.  2 .

대구광역시서구보건소장 (인)

1. 채용인원 : 1명

2. 채용 분야 및 요건

❍ 신    분 : 기간제근로자

❍ 근무장소 : 서구 비원건강증진센터

❍ 개별사항

분 야	인원	자 격	업무내용
금연지도	1명	- 금연 지도단속 가능자 - 운전면허 2종 이상 자격증 소지자로 운전이 가능한 자	․금연구역 흡연자 단속 지원 ․금연환경조성 및 통합관련 행정업무

❍ 개별사항

- 대구광역시 서구 기간제근로자 관리규정 제8조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의해 응시자격을 정지 당하지 아니한 자

- 주소지, 성별 : 제한 없음(만 20세 이상)

※ 서구 기간제근로자 관리규정 제8조 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

❍ 우대조건 : 취업지원대상자*

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 해당되는 자

3. 채용 방법(절차)

❍  1차 시험 : 서류전형(응시자격 등 적격여부 심사)

❍  2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

※ 동점자 발생 시 보건소 업무 경력자 우선 선발

4. 근로조건

❒ 채용기간 : 2023. 6. 1. ~ 2023. 12. 31.(7개월)

❒ 근로조건

❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

(단속이 있는 경우 야간 및 토·일요일, 공휴일 근무)

❍ 보수수준 : 일급 76,960원(주차, 연차 지급), 정액급식비 월 140,000원 지급

추가항목(해당자에 한함) - 시간외수당

❍ 4대 보험(고용, 산재, 건강 및 장기요양보험, 국민연금)

※ 지도점검업무 수행에 따른 차량지원 없음.

5. 채용 일정

구 분	기 간	장 소	비 고
채용공고	2023. 5. 2.(화) ~ 5. 19.(금)	서구청 및 서구보건소 홈페이지 게재
서류접수	2023. 5. 17.(수)~ 5. 19.(금)	서구비원건강증진센터 4층 사무실 (☎ 663-3824)	․토·일·공휴일 및 중식시간(12:00~13:00)을 제외한 근무시간(09:00~18:00) 방문접수 ․우편접수 가능 (원서접수 기한 내 도착 분에 한함)
1차 서류전형	2023. 5. 22.(월)	-	․합격자 개별 통지(유선)
2차 면접시험	2023. 5. 25.(목)	서구비원건강증진센터4층 보건교육장	․면접시간 개별 통지
합격자 발표	2023. 5. 26.(금)	-	․합격자 개별 통지(유선)

※ 상기일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

6. 제출서류

❍ 기간제근로자 채용신청서 1부(붙임Ⅰ)

❍ 면허(자격)증 사본 각1부(해당자에 한함. 접수 시 원본 지참)

❍ 경력증명서(해당자에 한함) 1부

❍ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

❍ 개인정보 및 고유식별정보 수집·이용 동의서(붙임Ⅱ)

❍ 공정채용확인서(붙임Ⅲ)

※ 각종 증명서는 최근 3개월 이내의 직인이 찍힌 것으로 제출할 것.

7. 기타사항

❍ 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 불합격 처리

❍ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지

공고 또는 개별 전화 통지

❍ 채용서류의 보관기간

- 채용서류의 반환을 청구한 경우 : 반환 청구 시 ~전달 시까지

- 채용서류의 반환을 청구하지 않은 경우 : 반환 청구기간

❍ 채용서류의 반환(반환신청서 소정 양식)

- 대상자 : 응시자 중 불합격자(최종)에 한함

- 청구기간 : 2023. 5. 29. ~ 6. 30.까지

- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지제3호서식

채용서류 반환청구서 작성 후 전자우편, 팩스 또는 방문제출

- 고지안내 : 채용 공고 시 알림

- 반환방법 : 본인확인 후 우편발송 또는 직접 방문 시 전달

⇒ 반환청구기간 경과 또는 미반환 채용서류는 「개인정보보호법」에

따라 파기

❍ 문의사항 : 서구보건소 건강증진과 비원건강센터팀 (☎ 053-663-3824)

〔붙임 Ⅰ〕

2023년 지역사회중심 금연지원서비스사업

기간제근로자 채용 신청서

							사진첨부 (최근 6개월 이내 촬영사진)
접수번호		신청 사업분야
성 명		생년월일
주 소
연 락 처	자 택 : 휴대전화 :
최종학력 및 전공	학교, 과(중퇴, 졸업)
주요이력사항	년 월 일		경 력 사 항
면허 및 자격증	면 허 종 별			발 급 처		발 급 일
자기소개	※ 별첨 가능

상기 사실을 확인함

2023.   .    .

신청인            (인)

대구광역시서구보건소장 귀하

〔붙임 Ⅱ〕

- 공공기관근로자 공개채용에 따른 -

개인정보 수집·이용·제공 동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집·이용

수집하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집·이용목적	개인정보의 보유 및 이용기간
성명, 성별,사진,생년월일	응시자 본인확인	공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름
주민등록번호	본인 및 주민등록 확인, 신원조회 및 결격사유 조회
전화번호(휴대폰)	서류전형 및 면접합격통지 등에 활용
주 소	서류전형 시 관내, 관외 구분용
응시원서, 이력서, 경력, 학력, 가족사항, 자격증 등 증비서류	서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까?  예(    ), 아니요(    )

■ 제3자의 제공

개인정보를 제공받는 자	제공하는 개인정보의항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간
서구 및 해당지자체	성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지	본인 및 주민등록 확인용	공문서 보존기간에 따름

상기와 같이 개인정보 제공하는 것에 대하여 동의하십니까?   예(     ), 아니요(      )

■ 동의거부권리

개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용진행에 제한됩니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

2023년      월         일

성명:           서명 또는 (인)

대구광역시 서구보건소장 귀하

〔붙임 Ⅲ〕

공정채용확인서

대구광역시 서구는 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래 사항에 대하여 응시지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인과 친인척 관계(배우자 및 4촌 이내의 혈족과 인척)인 사람이 대구광역시 서구 본청‧직속기관‧사업소‧동 행정복지센터‧의회사무국에 직원(공무원‧공무직‧청경) 또는 구의원으로 재직(임)하고 있다. (있다 / 없다) _ “있다”에 체크한 경우 아래 2‧3‧4항 모두 작성

본인과의 관계	친인척 직원 성명	부서명	직 급	비 고

2. 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 관계          ※ 별지로도 작성 가능

3. 본인과 본인의 친인척은 이번 채용과정에서 “직접” 또는 “친인척이나 지인을 통하여” 채용을 청탁한 사실이 있습니까? (있다 / 없다)

4. 재직(임) 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다 / 생각하지 않는다)

○ 위 기재사항은 모두 사실이며, 허위로 작성하거나 이 건 채용에 대하여 본인 및 본인의 친인척의 채용비리(채용 개입 및 채용에 부당한 영향 등) 사항이 확인될 경우 어떠한 이의를 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다.

○ 또한 이 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2023년      월      일

위 본인          (인 또는 서명)     생년월일 :

〔붙임 Ⅳ〕

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구광역시 서구보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]