대구광역시 공고 제2022-1743호

2023년 여성장애인 교육지원사업 수행기관 모집 공고

여성장애인의 삶의 질 향상과 수준높은 교육서비스 제공을 위한 『2023년 여성장애인 교육지원사업』 수행기관을 아래와 같이 모집하오니, 역량 있는 기관의 적극적인 참여를 바랍니다.

2022. 11. 14.

대구광역시장

1. 사 업 명 : 2023년 여성장애인 교육지원사업

2. 수행기관 : 2개소(교육지원기관 1, 어울림센터 1)

3. 사업개요

○ 사업기간 : 3년(2023 ~ 2025년)

○ 사업대상 : 장애인으로 등록된 여성장애인(저소득․저학력자 우선)

○ 사업예산 : 인건비, 운영비, 사업비 등 지원(국비 70%, 시비 30%)

- 2023년 : 128,871천원(교육지원기관 48,971, 어울림센터 79,900)

- 2024 ~2025년 : 년도별 예산성립후 결정

※ 기관 유형별 지원 예산은 매년 대구시 사업추진 방향에 따라 조정될 수 있음

○ 사업내용 : 상담 및 사례관리, 역량강화교육, 자조모임 등

상담 및 사례관리	역량강화교육	자조모임
∘접수 및 초기상담 ∘서비스계획수립 ∘서비스제공 ∘사례관리 ∘지역서비스연계 ∘취업연계교육·취업알선 ∘사후관리	∘기초교육중심형 ∘건강중심형 ∘사회활동중심형 ∘여가문화중심형 ∘경제활동중심형	∘문화여가활동 ∘기타 자조모임

- 장애특성 상 이동이 힘든 점을 고려하여, 방문형(찾아가는) 교육프로그램 운영

4. 신청자격

○「민법」 제32조(비영리법인의 설립과 허가)에 의한 법인 또는「사회복지사업법」제16조(법인의 설립허가)에 의한 사회복지 법인

○「비영리민간단체지원법」 제4조 및 동법시행령 제3조에 의한 단체로서

○ 신청 법인‧단체는 신청기관의 주사무소 또는 분사무소가 대구광역시에 소재하여야 하고

※ 법인․단체의 중앙과 지부(지회)가 있는 경우 대구광역시 지부(지회)만 신청 가능하고, 주사무실과 상근직원이 없는 법인이나 단순한 친목단체는 신청제외.

○ 신청일 현재 대구지역에서 장애인복지 관련 사업실적이 1년이상으로서

○ 여성장애인 교육지원 사업에 필요한 시설‧장비기준 및 종사자 배치‧자격기준 등을 갖추어야 함.

5. 모집기간 및 접수처

○ 모집기간 : 2022. 11. 14.(월) ~ 2022. 11. 28.(월)

○ 접 수 처 : 대구광역시 장애인복지과(우41911, 대구광역시 중구 공평로 88)

○ 접수방법 : 방문접수(마감일 18:00까지 도착한 서류에 한함)

○ 제출서류

① 법인(단체) 신청공문(담당자명, e-mail, 연락처, 팩스번호 기재) 1부

② 여성장애인 교육사업 수행기관 지정신청서 1부

③ 사업수행기관 현황 1부

- 법인 또는 단체현황(상근직원명단, 본사업 추진인력 포함)

- 법인등록증(지부‧지회 등록증 포함) 또는 단체등록증 사본

- 법인 또는 단체 정관

- 법인 또는 단체의 주요활동실적(최근 3년)

④ 사업계획서 1부

※ 기관 현황 및 사업계획서 접수당일 담당자 이메일(wnadaj@korea.kr)로 송부

6. 수행기관 선정심사 및 통보

○ 심사위원회 구성‧운영

- 내‧외부 심사위원 5인 이상으로 구성(외부위원 30%이상)

- 장애인 복지관련 교수, 전문가 등으로 구성

- 위원장은 호선, 임기는 수행기관 선정과 동시에 종료

○ 심사 선정방법

- 신청서류 및 사업설명을 평가하여 심사기준표에 따라 항목별 점수 부여

- 위원별 점수의 최고‧최저 점수를 제외한 평균 점수 고득점자 선정

- 신청자가 선정 개소수(2개)와 같을 경우 기준점수(70점) 이상을 받은 경우 적격자로 선정(서면 심사할 수 있음)

○ 심사기준

- 사업수행 역량, 사업실적 및 전문성, 사업계획의 적정성

○ 선정결과 : 시 홈페이지 게시 및 개별통지(평가점수 및 순위는 공개하지 않음)

8. 수행기관 운영기준

○ 시설‧장비기준

- 상담실, 사무실, 전용 교육실과 편의시설 등 시설 및 장비 구비

○ 종사자 관리기준

- 종사자 배치

․교육지원기관 : 1인 이상

․어울림센터 : 2인 이상(관리책임자, 일반상담사 등)

※ 수탁기관 인력 활용가능(해당 인력급여는 수탁기관 자부담)

※ 종사자 중 1인 장애인 우선 채용

- 종사자는 다른 업무를 겸직할 수 없으며, 담당업무만을 전담

※ 겸직 또는 업무 병행시 교체 또는 지정 취소 조치

- 종사자는 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자를 채용

※ 공개 경쟁 원칙

- 채용시 「근로기준법」에 따라 무기계약직(상근) 등을 명시하여 근로계약 체결

․4대보험, 상해보험 가입

- 수행기관의 종사자는 전임으로 상근하고, 채용후 소정의 상담원 교육을 필수적으로 이수하여야 함.

- 종사자 인건비는 사회복지시설 관리안내의 ‘장애인사회복지종사자 인건비 가이드라인’을 준용하되, 관리책임자는 봉급표상의 1~3급, 상담사는 3~5급에 준하여 합리적 범위내에서 지급[인건비는 사업운영지침(사업비의 80% 내)에 지급]

․종사자 인건비는 경력에 따라 차등 지급할 수 있으며, 예산의 범위내에서 종사자에 대한 수당을 지급할 수 있음.

9. 준수사항

○ 수행기관으로 선정된 법인‧단체는 「2022년 여성장애인 교육지원 사업안내」(보건복지부 지침)을 준수하여야 하며, 작성한 사업계획서에 따라 사업을 수행하여야 합니다.

○ 수행기관은 여성장애인 교육사업을 위한 별도의 사업(국비 70%, 시비 30%)을 집행하므로 사업수행기관의 일반적인 관리운영체계와는 별도로 분리하여 운영하고, 수입 및 지출내역을 명확하게 확인할 수 있도록 다른 사업과 구분하여 회계자료를 작성하여야 합니다.

※ 재무회계관리에 있어서는 「사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙」 준용

10. 기타사항

○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며 수행기관으로 선정되었다 하더라도 신청내용이 사실과 다른 경우 선정이 취소될 수 있으며, 지원된 보조금은 환수 조치할 수 있습니다.

○ 기타 문의사항은 대구광역시 장애인복지과(053-803-3991)로 문의하시기 바랍니다.

※ 일정은 내부사정에 따라 다소 변경될 수 있음.